老齢厚生年金– tag –
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厚生年金保険法
【厚生年金保険法】老齢厚生年金 支給の繰下げ
老齢厚生年金の繰下げ制度は、老齢厚生年金を受給開始年齢である65歳以降に受け取る時期を遅らせることで、年金額を増額できる仕組みです。受給開始を自ら遅らせる選択ができ、最長で原則75歳(受給権を取得した日から起算して10年を経過した日)まで行う... -
厚生年金保険法
【厚生年金保険法】老齢厚生年金 支給の繰上げ
原則65歳から受け取ることが出来る老齢厚生年金を、希望すれば60歳から65歳になるまでの間に受給を繰り上げて開始することが出来ます。この制度を老齢厚生年金の繰上げ受給といいます。繰上げ請求すると年金額が減額されたり、老齢基礎年金と同時に請求す... -
厚生年金保険法
【厚生年金保険法】老齢厚生年金 受給資格要件 年金額
受給権者とは「年金を受ける権利を有する者」です。年金を受ける権利(受給権)は、年齢や受給資格期間などの要件を満たせば発生します。年金を受けとる権利(受給権)は基本権とも言います。そして基本権に基づき年金給付を各支払期月ごとに受けとる権利... -
社会保険労務士
【法改正 令和7年4月】高年齢雇用継続給付
高年齢雇用継続給付の最大給付率が10%に引き下げ 雇用保険法等の一部を改正する法律により、高年齢雇用継続給付の最大給付率が15%から10%に引き下げられます。60歳以降の収入減少を補う目的の高年齢雇用継続給付ですが、2025年から段階的に引き下げられ...
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