産前産後休業終了時改定– tag –
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厚生年金保険法
【厚生年金保険法】育児休業等終了時改定、産前産後休業終了時改定
育児休業や産前産後休業から復帰後、時短勤務や労働時間の短縮による報酬の変動が生じたりします。例えば、育児との両立を図るためにフルタイムからパートタイム勤務に変更したり、時短勤務を選ぶ場合、報酬が大幅に減少することがあります。そこで定時決... -
厚生年金保険法
【厚生年金保険法】標準報酬月額等
厚生年金保険における標準報酬月額は、被保険者の保険料を計算するための基準となる金額です。報酬や賞与については健康保険法とほぼ同様の内容になります。被保険者の報酬を一定の範囲に区分し、それに応じた標準報酬月額が設定されます。この金額に基づ...
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