標準報酬月額– tag –

育児休業や産前産後休業から復帰後、時短勤務や労働時間の短縮による報酬の変動が生じたりします。例えば、育児との両立を図るためにフルタイムからパートタイム勤務に変更したり、時短勤務を選ぶ場合、報酬が大幅に減少することがあります。そこで定時決...

厚生年金保険や健康保険の標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づいて決定され、保険料や給付額の計算に用いられます。標準報酬月額を決定・改定するタイミングとして、定時決定、資格取得時決定、随時改定などがあります。 標準報酬月額の決定と改定 ...

厚生年金保険や健康保険の標準報酬月額は、被保険者の報酬月額に基づいて決定され、保険料や給付額の計算に用いられます。標準報酬月額を決定・改定するタイミングとして、定時決定、資格取得時決定、随時改定などがあります。実務的には、報酬月額算定基...

厚生年金保険における標準報酬月額は、被保険者の保険料を計算するための基準となる金額です。報酬や賞与については健康保険法とほぼ同様の内容になります。被保険者の報酬を一定の範囲に区分し、それに応じた標準報酬月額が設定されます。この金額に基づ...